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砥礪前行鑄輝煌 奮楫揚帆啟新程 | 濟源投資集團召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作會議
來源:濟源投資集團有限公司 | 日期:2025-03-13 | 作者:


濟源投資集團?

2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作會議

3月8日,濟源投資集團召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作會議。回顧總結(jié)2024年度集團公司經(jīng)營成果,安排部署2025年度各項工作,并表彰在2024年度工作中作出突出貢獻的先進單位和個人。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及員工代表220余人參加。會議由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理賈永紅主持。


會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕!


會上,黨委委員、副總經(jīng)理張中州宣讀集團黨委《關(guān)于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》,并對2024年度優(yōu)秀(參)控股公司、先進集體、先進個人代表進行了頒獎。



先進集體




陳明亮為“優(yōu)秀黨支部”頒獎

賈永紅為“先進工作集體”頒獎

李俊為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”頒獎

張中州為“文明(科室)單位”頒獎

成新建為“優(yōu)秀控股公司”頒獎

苗江利為“優(yōu)秀參股公司”頒獎


優(yōu)秀黨支部

(5個)

工作先進集體

(7個)

黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體

(7個)

文明科室(單位)

(8個)

優(yōu)秀(參)控股公司

(11個)



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先進個人




陳新磊為“工作標兵”頒獎

葉文超為“優(yōu)秀黨員”代表頒獎

盧濤為“先進工作者”代表頒獎

陳偉杰為“文明員工”代表頒獎

狄慶鋒為“駐村幫扶先進個人”頒獎


工作標兵

(5人)

史迎賓? 張? 彬? 趙國團? 趙寧寧? 鄭志剛

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

(33人)

先進工作者

(139人)

文明員工

(12人)

常文超? 侯? ?帥? 李玉賓? 李傳哲? 劉曉寧

苗? ?瑋? 孫丹丹? 王恩科? 王舒鑫? 閆清鵬

張晨曉? 趙? ?薪


駐村幫扶先進個人

(3人)

孔明光? 李建立? 張訓(xùn)智






(向下滑動查看全部名單)



先進代表發(fā)言



先進集體代表


先進個人代表






簽訂2025年度目標責(zé)任書

狄慶鋒與分管單位簽訂目標責(zé)任書


陳偉杰與分管單位簽訂目標責(zé)任書


盧濤與分管單位簽訂目標責(zé)任書


葉文超與分管單位簽訂目標責(zé)任書


陳新磊與分管單位簽訂目標責(zé)任書

苗江利與分管單位簽訂目標責(zé)任書

成新建與分管單位簽訂目標責(zé)任書

張中州與分管單位簽訂目標責(zé)任書

李俊與分管單位簽訂目標責(zé)任書



隨后,集團公司各分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門(公司)簽訂2025年度目標責(zé)任書,經(jīng)營班子成員向總經(jīng)理賈永紅遞交2025年度目標責(zé)任書,總經(jīng)理賈永紅代表集團公司經(jīng)營層向董事會遞交2025年度目標責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子成員向集團公司黨委書記陳明亮遞交2025年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。














總經(jīng)理賈永紅代表集團公司經(jīng)營層向董事會遞交2025年目標責(zé)任書
















回望2024? 啟航2025

2024


2025

黨委副書記、紀委書記李俊代表集團公司紀委作2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告。報告指出,2024年,集團公司始終堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重要抓手,聚焦主責(zé)主業(yè),全面督導(dǎo)落實“兩個責(zé)任”,以嚴要求、守紀律、講規(guī)矩為核心,嚴明黨“六大紀律”,狠抓作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè),認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細則要求,著力營造風(fēng)清氣正企業(yè)政治生態(tài),為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的紀律保障。2025年,集團公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照中央紀委、省紀委和市紀委全會部署,堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨,一體落實全面從嚴治黨協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé),不斷深化、鞏固、拓展黨紀學(xué)習(xí)教育成果,縱深推進正風(fēng)肅紀走向深處,縱深推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,縱深推進國有平臺清廉企業(yè)示范建設(shè),為集團公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強紀律保障。


黨委副書記、總經(jīng)理賈永紅全面總結(jié)2024年度工作。他指出,2024年,集團公司聚焦做優(yōu)城市建設(shè)、做強城市服務(wù)、做活城市產(chǎn)業(yè)投資的發(fā)展思路,多渠道推動融資工作落實落地,國企改革煥發(fā)新動能,保質(zhì)保量推進項目加速度,圓滿完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)了集團公司發(fā)展的新跨越。2025年,是集團公司深化改革、加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年,我們要搶抓新機遇、響應(yīng)新政策、采取新舉措、嘗試新領(lǐng)域,以奮斗者的姿態(tài)、開拓者的勇氣,在集團公司高質(zhì)量發(fā)展的賽道上全力沖刺。一是勇挑項目建設(shè)重擔(dān),服務(wù)發(fā)展大局。堅持目標任務(wù)加壓求進,圍繞“保續(xù)建、重開工、搶前期”的工作總基調(diào),加快推進項目進度、加快辦理前期要件、加快形成項目投資。二是優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,加速市場化轉(zhuǎn)型。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,圍繞新一輪國企改革要求和示范區(qū)決策部署,緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向,整合要素和資源,完善和優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略目標、產(chǎn)業(yè)方向和業(yè)務(wù)布局,加快市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是深化內(nèi)部體系建設(shè),激發(fā)改革新活力。以“基礎(chǔ)配套+金融服務(wù)+新興(未來)產(chǎn)業(yè)”為定位,聚焦綜合投資和城市開發(fā),優(yōu)化整合優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn),實現(xiàn)由傳統(tǒng)的融資平臺類公司向政府指導(dǎo)的集融資、建設(shè)、投資、運營管理為一體的國有企業(yè)轉(zhuǎn)變,向“集團化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化”轉(zhuǎn)型。四是深化黨建融合,凝聚實干興企合力。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,全面落實“兩個一以貫之”,扎實推進“一支一品”精品創(chuàng)建活動,以黨建引領(lǐng)促發(fā)展,品牌創(chuàng)建提質(zhì)效,努力實現(xiàn)黨建工作和中心工作良性互動、融合并進、共同發(fā)展。五是堅守安全底線,夯實平安建設(shè)根基。緊扣項目建設(shè)、重點場所,做到安全生產(chǎn)管理到位,牢固樹立安全生產(chǎn)的發(fā)展理念,筑牢安全生產(chǎn)防線,牢固樹立紅線意識和底線思維,大力推進科技運用,提升數(shù)字化手段管理水平,用平安建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。? ?


最后,黨委書記、董事長陳明亮作總結(jié)講話。他指出,2024年,面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的項目建設(shè)任務(wù),集團公司上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊扣“守安全底線、保項目建設(shè)、促轉(zhuǎn)型發(fā)展”的核心任務(wù),交出了一份穩(wěn)中有進、進中向好的答卷。2025年,是“十四五”規(guī)劃實施收官之年,也是“十五五”發(fā)展謀篇布局之年,更是集團公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。就2025年工作,陳明亮要求,一要壓實責(zé)任保穩(wěn)定,以有力措施防范消除風(fēng)險。安全是發(fā)展的底線,風(fēng)險防控是企業(yè)的永恒課題。我們要嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,建立債務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,深化“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設(shè),完善權(quán)力運行監(jiān)督清單,對苗頭性問題抓早抓小,營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。二要完善機制促發(fā)展,以務(wù)實擔(dān)當加快項目進度。項目是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,抓項目就是抓發(fā)展。我們要牢固樹立項目為王理念,圍繞“保續(xù)建、重開工、搶前期”的工作總基調(diào),注重統(tǒng)籌兼顧,把握輕重緩急,加強日常監(jiān)測和督導(dǎo)調(diào)度,以更強力度管控項目,確保項目管理提檔升級。三要強化管理提質(zhì)量,以務(wù)實作風(fēng)推動提質(zhì)增效。管理是企業(yè)永恒的主題。面對激烈的市場競爭,我們必須向管理要效益、要活力、要競爭力,以精細化管理推動發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。四要優(yōu)化方法重創(chuàng)新,以過硬舉措加快業(yè)務(wù)拓展。市場化轉(zhuǎn)型,必須革除行政思維,要勇于創(chuàng)新,敢于摸著石頭過河,要根據(jù)新一輪國企改革要求,進一步完善和優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略目標、產(chǎn)業(yè)方向和業(yè)務(wù)布局。摸清底數(shù),分類制定資產(chǎn)盤活臺賬,真正讓閑置資產(chǎn)動起來,活起來。以改革創(chuàng)新為重點,調(diào)整商業(yè)模式、調(diào)整業(yè)務(wù)布局、調(diào)整管控模式,不斷塑造發(fā)展新優(yōu)勢。五要強化引領(lǐng)把方向,以黨建統(tǒng)領(lǐng)推動全局發(fā)展。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要嚴格落實“第一議題”制度,用好“三會一課”、主題黨日等載體,教育引導(dǎo)黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,加強群團組織建設(shè),落實職工關(guān)愛“六必談六必訪”,開展勞動競賽、技能比武、文化宣講等活動,營造“企業(yè)與員工共同成長”的濃厚氛圍。



以榜樣為鏡鑒,正己身之行;以榜樣之光華,明未來之途。集團公司干部職工將以此次表彰大會為新發(fā)展起點,以“功成不必在我”的境界謀事業(yè),以“建功必定有我”的擔(dān)當抓落實,以“咬定青山不放松”的韌勁攻難關(guān),奮力譜寫集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章,以優(yōu)異成績向新中國成立76周年獻禮,為建設(shè)創(chuàng)先型高品質(zhì)現(xiàn)代化示范區(qū)而不懈努力奮斗!